Ontslagjuristen Nederland: voor elke ontslagsituatie

Een ontslagsituatie is nooit prettig in uw loopbaan. Toch kan het zomaar gebeuren dat uw werkgever besluit een streep te zetten door uw arbeidsovereenkomst, om welke reden dan ook. Een ontslag zorgt voor stress, onzekerheid en dwingt tot handelen. Maar wat zijn de juiste stappen om te zetten in deze situatie? Heeft u recht op een ontslag- ofwel transitievergoeding van uw werkgever? En kunt u hiermee de periode tussen twee arbeidscontracten overbruggen?

Ontslagjuristen Nederland staat u bij in onzekere tijden. Onze ervaren juristen zijn erop gebrand om de beste vergoeding binnen te halen voor uw specifieke situatie. En daarbij houden we u volledig uit de wind. Onze juristen onderhouden - in overleg met u - het contact met advocaten, adviseurs en werkgevers. Zo wordt u zo veel mogelijk ontzorgd en kunt u zich in alle rust voorbereiden op de dingen die u moet regelen.

Wilt u meer weten over het huidige ontslagrecht? Vraag dan hier gratis ons boek Ontslagrecht 2020 aan.

Wat doet OJNL bij uw ontslagsituatie?

Allereerst krijgt u één jurist toegewezen die aan de slag gaat met uw situatie. We beginnen met een vrijblijvend en gratis gesprek waarin we uw ontslagsituatie met u doornemen. Daarbij nemen we direct de vaststellingsovereenkomst door, die we op meer dan 25 punten controleren. Zo kijkt uw jurist bijvoorbeeld naar de hoogte van de ontslagvergoeding, het eventuele recht op een WW-uitkering, de opzegtermijn die aangehouden wordt en de vraag of u voorzien wordt van een eindafrekening.

Aan de hand van het eerste gratis gesprek geeft de jurist een niet-bindend advies. U ziet hiermee direct hoe sterk de onderhandelingspositie is tegenover uw werkgever en uw jurist maakt een inschatting van de mogelijkheden die u hiermee heeft. Schakelt u OJNL vervolgens in, dan nemen wij de onderhandelingen voor onze rekening en begeleiden we u van A tot Z. Is een nieuwe vaststellingsovereenkomst getekend met een correcte transitievergoeding, maar zijn er alsnog meer mogelijkheden, zoals het aanvragen van een WW-uitkering? Dan krijgt u dit ook zeker van onze jurist te horen, die u daarbij kan helpen.

Klopt het dat OJNL in veel gevallen gratis is voor werknemers?

Ja, de kosten voor onze ontslagjuristen worden vaak gedekt door de potjes die uw werkgever heeft. In veel gevallen heeft de werkgever een budget voor juridische kosten opgenomen in de vaststellingsovereenkomst óf kunnen de kosten verhaald worden op de werkgever.

OJNL laat u altijd vóóraf weten als er voor u kosten zijn. Het kan namelijk voorkomen dat er een kleine eigen bijdrage aan u gevraagd wordt. U komt echter nooit voor verrassingen te staan. Onze juristen kunnen u dit direct laten weten tijdens het eerste gesprek.  

Wanneer heb ik geen recht op een transitievergoeding?

Er zijn bepaalde gevallen waarin u geen recht heeft op een ontslagvergoeding. Bijvoorbeeld wanneer u een nieuw arbeidscontract aangegaan bent voor het einde van het huidige arbeidscontract. Of wanneer uw werkgever u een (minstens) gelijkwaardig contract aanbiedt, maar u dit weigert. Ook faillissement of schuldsanering aan de kant van de werkgever kan roet in het eten gooien. Laat dit altijd vrijblijvend controleren door onze juristen. 

Weet u niet zeker of u recht heeft op ontslagvergoeding of twijfelt u aan de juistheid van de door de werkgever verstrekte informatie? Dan neemt u vandaag nog contact met ons op. U bereikt ons eenvoudig via info@ontslagjuristennederland.nl en 085 - 0470855. U kunt uw contactgegevens ook op het contactformulier achterlaten. Onze juristen nemen dan binnen een uur contact met u op.

Ontslagjuristen Nederland is er voor u. Wij zorgen ervoor dat u krijgt waar u recht op heeft tijdens en na uw ontslag. Zonder dat u zich hier druk om hoeft te maken, want onze juristen zorgen ervoor dat u volledig ontlast wordt.