blog

Wanneer kun je ontslagen worden met vast contract? Het korte antwoord is: niet zomaar. Met een vast contract heb je een sterke bescherming tegen ontslag. Je werkgever kan je niet zomaar op straat zetten. Er zijn wettelijke regels waar aan voldaan moet worden. Toestemming UWV of kantonrechter: Voor ontslag is meestal toestemming nodig van het ... Lees meer

Pesten op het werk Pesten op de werkvloer is helaas een veelvoorkomend probleem. Vaak is het onzichtbaar voor de buitenwereld, terwijl de gevolgen voor het slachtoffer enorm kunnen zijn. Pesten op de werkvloer is herhaald ongewenst gedrag met als doel iemand psychisch of emotioneel te schaden en kan een verwoestende impact hebben op het slachtoffer. ... Lees meer

5 tips bij een ontslag Ontslag kan een ingrijpende en emotionele ervaring zijn. Of het nu onverwachts komt of langzaam aan zag komen, de impact kan groot zijn. Het is belangrijk om te weten hoe u met deze situatie moet omgaan. Hieronder vindt u 5 tips die u kunnen helpen om door deze periode heen ... Lees meer

Ik ben ontslagen tijdens ziekte, wat moet ik nu doen? Bent u ontslagen terwijl u ziek bent? Dat kan een lastige tijd zijn, maar het is belangrijk om te weten dat u bepaalde rechten en mogelijkheden heeft. Wij informeren u over welke stappen u kunt zetten. Mag ik ontslagen worden tijdens ziekte? In basis geldt ... Lees meer

Mijn werkgever is failliet, wat nu? Het nieuws dat uw werkgever failliet gaat, kan erg schokkend zijn. Het leidt tot onzekerheid over uw baan, inkomen en toekomst. Maar er zijn stappen die u kunt ondernemen om uzelf te beschermen. De juristen van Ontslagjuristen Nederland staan u graag bij. Wat betekent het als uw werkgever failliet ... Lees meer

Overspannen door uw werkgever? In de samenleving worden steeds meer mensen geconfronteerd met de druk en stress die gepaard gaan met het werkleven. Een alarmerende trend is het aantal werknemers dat overspannen raakt als gevolg van de eisen van hun werkgevers. Oorzaken van overspannen Overspannen door uw werkgever kan meerdere oorzaken hebben. Wij geven u ... Lees meer

Wat is een vaststellingsovereenkomst? Een vaststellingsovereenkomst, ook wel bekend als een beëindigingsovereenkomst, is een juridisch document dat werkgevers en werknemers gebruiken om de voorwaarden van het beëindigen van een arbeidsrelatie vast te leggen. In deze blog gaan we dieper in op wat een vaststellingsovereenkomst is, wanneer het relevant is en welke eisen u kunt stellen ... Lees meer